2月6日下午，团体“爱港之声”在香港廉政公署大楼门前集会，控告罢工黑医护工职人员行为不当。

据香港新闻网2月11日电 香港撑暴医护组织“医管局员工阵线”发起的罢工行动持续5天，严重影响医院服务及病******益。继日前有爱港团体集会，控告罢工黑医护行为不当后，又有一群热爱香港的市民发起网上联署，要求港府与医管局严惩所有曾经参与罢工的员工，並提出“六大诉求”。

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联署开头写道，由缺乏广泛代表性黑医护组成的“医管局员工阵线”工会，终於在2月7日晚宣布取消罢工。在疫情越趋严重的时候， 有接近5,000名医院管理局辖下员工连续旷工5天，置病人的福祉於不顾，对本身已非常紧拙的公营医疗服务造成严重影响！

为避免此等歪风蔓延至其他政府部门及公营机构， 港府与医管局应拿出决心和魄力，严惩所有曾经参与旷工的员工。做到杀一儆百，以儆效尤！

联署中，一群热爱香港的市民还对港府及医管局提出下列“六大诉求”：

一、 根据雇佣条例，旷工属於严重违纪情况，雇主可实时解雇雇员，而无须预先通知或给予代通知金。要求政府及局方效法国泰港龙，將所有协助及教唆员工旷工的人士，一律立即解雇！

二、 对於旷工达三天或以上的员工，要求一概立即解雇。

三、 要求一旦在此次旷工行动中被解雇的员工(包括医护及后勤人员)，政府任何部门以后永不录用及除牌。

四、 彻查在这五天因为员工旷工而造成的的怀疑医疗失误，局方不应包庇任何失德失专业的员工所有可能导致的失误，以保障病人应有权益。

五、彻查医疗信息经理赵逸彤涉嫌干犯香港法例161章医生註册条例第28条“非法使用名衔等与未经註册执业”之事宜，配合警方，严肃采取该有的检控行动，並在定罪后解雇该员工。

六、有危就有机！现在正是推行医疗改革的好契机。当局应立刻修改法例，提升於外地考获正式资格医生於香港执业的机会並加快落实引入境外医护人员。至於非紧急服务，例如长期病患的覆诊个案，当局应马上补贴及交予社区私人医生跟进。药物方面建议依旧可以由医管局提供，以確保病人的治病成本不会增加，使其获得更便利的社区医疗服务。这些有利病人长远利益的措施，当局看到的是危机，我们看到的是契机！

联署最后强调，如果当局这次对违纪旷工的员工不予適当惩处，那就是对坚守岗位的前线员工士气莫大的打击、对辩称“以罢工手法去医人”的黑医护最大的纵容、对处於弱势无助的病人最傲慢的敷衍卸责！